Um der Gleichstellung von Frauen und Männern und weiteren Diversitätsaspekten noch besser gerecht werden zu können, führt der Sender ein Vielfaltsmanagement ein.
fra10.03.2021 12:52
MDR-Intendantin Karola WilleMDR/Kirsten Nijhof
Seit Sommer 2019 gehört der Mitteldeutsche Rundfunk der "Charta der Vielfalt" an, einer Initiative, die sich nachhaltig für mehr Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld in Unternehmen einsetzt. Nun lässt der Sender weitere Taten folgen, um die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie mehr Diversität als zentrale strategische Ziele im Unternehmen weiter voranzutreiben und führt ein Vielfaltsmanagement ein. Beim MDR ist von e...
Seit Sommer 2019 gehört der Mitteldeutsche Rundfunk der "Charta der Vielfalt" an, einer Initiative, die sich nachhaltig für mehr Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld in Unternehmen einsetzt. Nun lässt der Sender weitere Taten folgen, um die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie mehr Diversität als zentrale strategische Ziele im Unternehmen weiter voranzutreiben und führt ein Vielfaltsmanagement ein. Beim MDR ist von e...
